В отношении персонала Компания следует принципам долгосрочного сотрудничества, обоюдного уважения и безусловного исполнения взаимных обязательств. Цель политики управления персоналом – создание условий для успешного выполнения служебных обязанностей, профессионального роста и самореализации (самоактуализации) сотрудников. В вопросах поиска, найма, назначения, продвижения по службе, перемещения в должности Компания предоставляет сотрудникам равные возможности, которые зависят от профессионализма и личного потенциала сотрудника.

Открытые вакансии:

• Инженер технической поддержки
• Менеджер отдела абонентского обслуживания
• Дежурный инженер центра управления сетью
• Инженер отдела технической поддержки (ночная смена)
• Менеджер call-центра
• Уборщица офисных помещений
• Монтажник слаботочных систем
• Кассир

---

Менеджер call-центра


Требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Коммуникабельность, грамотная речь.
• Умение быстро усваивать информацию.
• Умение работать с возражениями.
• Умение работать в команде.
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется.

Обязанности:

• Приём входящих звонков от абонентов компании.
• Предоставление информации об услугах компании, текущих акциях и предложениях, условиях подключения потенциальных абонентов.
• Помощь клиентам в пользовании внутренними ресурсами компании.
• Продажа услуг компании в телефонном режиме.
• Работа с клиентской базой данных.

Условия работы:

• Офис в центре города.
• Дружный молодой коллектив.
• Достойная заработная плата.
• Испытательный срок 2 месяца.

---

* Ваше имя:
* Эл.почта:
* Телефон:
* Дополнительная информация:
* Ваше резюме.
Я не робот
Отправить