В отношении персонала Компания следует принципам долгосрочного сотрудничества, обоюдного уважения и безусловного исполнения взаимных обязательств. Цель политики управления персоналом – создание условий для успешного выполнения служебных обязанностей, профессионального роста и самореализации (самоактуализации) сотрудников. В вопросах поиска, найма, назначения, продвижения по службе, перемещения в должности Компания предоставляет сотрудникам равные возможности, которые зависят от профессионализма и личного потенциала сотрудника.

Открытые вакансии:

• Инженер технической поддержки
• Менеджер отдела абонентского обслуживания
• Дежурный инженер центра управления сетью
• Инженер отдела технической поддержки (ночная смена)
• Менеджер call-центра
• Уборщица офисных помещений
• Монтажник слаботочных систем
• Кассир

---

Инженер технической поддержки


Требования:

• Высшее или неоконченное высшее техническое образование.
• Знание семейства ОС Windows.
• Знание принципов организации и построения сетей, а также их обслуживания.
• Коммуникабельность.
• Внимательность к деталям.
• Пунктуальность.
• Умение работать в команде.
• Умение объяснять, находить информацию и ориентироваться в ней.

Обязанности:

• Консультация клиентов Компании по техническим, финансовым и организационным вопросам.
• Помощь клиентам в пользовании внутренними ресурсами Компании.
• Настройка и первичная диагностика оборудования клиентов.
• Первичная настройка управляемого оборудования клиента.
• Оформление заявок по всем поступившим вопросам клиентов, распределение заявок по ответственным за их решение отделам.

Условия работы:

• Достойная заработная плата.
• График: 2 через 2, с 9:00 до 21:00.
• Испытательный срок 2 месяца.

 


---

* Ваше имя:
* Эл.почта:
* Телефон:
* Дополнительная информация:
* Ваше резюме.
Я не робот
Отправить